Dlaczego stres ma negatywny wpwływ na pracowników.

Opuszczanie pracy z powodu chorób stanowi ogromny problem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak również naszego ZUSU. Podczas lekarskiego zwolnienia taki pracownik nie będzie wykonywać zawodowych obowiązków, ale należy mu się dodatkowo za czas choroby odpowiednie wynagrodzenie. Do określonej ilości dni na zwolnieniu będzie je wypłacał pracodawca, a potem taki obowiązek przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W zapobieganiu chorób pracowniczych niezwykle ważna jest prewencja, dlatego też w tego typu działania często się też angażuje PIP. Jednym z istotniejszych obszarów, w których podjęto tego typu działania, jest przeciwdziałanie i zapobieganie niepożądanym skutkom zawodowego stresu wśród {pracowników oraz pracodawców|pracodawców oraz pracowników|pracodawców i pracowników|pracowników i pracodawców. W tym celu przygotowane zostały specjalistyczne szkolenia i warsztaty poświęcone tej tematyce.

Właściciele firm w zakresie tego projektu skorzystać mogą dodatkowo z dostępnych narzędzi, pozwalających zbadać ryzyko w firmach, które do nich należą. Dzięki takiej analizie będzie można podjąć należyte działania naprawcze, a także zacząć wdrażać środki profilaktyczne chroniące przez pojawieniem się stresu zawodowego.

Jak pokazują statystyki, czynnik ten to jeden z występujących najczęściej powodów chorób pracowników. Ocenia się, że około 60 procent wszystkich zwolnień będzie efektem postępujących kłopotów z nieradzeniem sobie z nadmiarem presji w pracy. Jedynie zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego zgłaszane są częściej wśród problemów z wykonywaniem pracy zawodowej.

Zbyt długi stres odbija się bardzo negatywnie na rozmaitych płaszczyznach naszego życia, nie tylko w sferze zawodowej, ale również i osobistej. Często powoduje rosnące kłopoty ze zdrowiem psychicznym i fizycznym, a w ogóle nie leczony może się stać powodem poważnych chorób. Zbyt długie narażanie na warunki stresowe może się nawet zakończyć depresją albo nerwicą.

Pracownicy bardzo często nie mają zupełnie świadomości, jak negatywne skutki niesie dla nich życie w nieustannym stresie. Skutki takiej sytuacji będą się także odbijać na codziennym działaniu firmy, ponieważ zmniejsza się produktywność i zadowolenie, a zwiększa liczba wypadków i zwolnień chorobowych.

Categories: Wpisy

Czy automatyzacja pracy ma wpływ na stopę bezrobocia. Czy nowoczesne technologie mają ma wpływ na ilość bezrobotnych.